Haku
Viitteet 1-7 / 7
Terveydenhuollon ammattilaisten osaamisen kehittäminen : lääkkeellisen hapen ja hengitysilman verkkokurssin tuottaminen
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa selkeä ja helppokäyttöinen verkkokurssi tukemaan koulutusta lääkkeellisistä kaasuista. Verkkokurssi rajattiin koskemaan vain lääkkeellistä happea ja hengitysilmaa. Kehitettävän tuotoksen ...
Yhdenmukainen osaamisen kartoittaminen : sairaanhoitajien näkemyksiä osaamisen tunnistamisesta ja hyödyntämisestä avovastaanotolla
(2023)
Ylä-Savon SOTE kuntayhtymästä on puuttunut yhdenmukainen osaamiskartoituksen malli. Työntekijöiden osaamista ei ole kartoitettu laajasti, vaan työtä tehdään, kuten aina ennenkin on ollut tapana. Osaamista ei hyödynnetä ...
Henkilöstöjohtamisen tärkeimmät tekijät sosiaali- ja terveysalan muutoksessa osaamisen johtamisen näkökulmasta : integroitu kirjallisuuskatsaus
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää tutkimustietoon perusten, mitkä organisatoriset tekijät estävät ja tukevat osaamisen johtamista sosiaali- ja terveysalalla sekä millaisia henkilöstöjohtamisen keinoja on tukea ...
Digiosaamisen arviointi polikliinisessa hoitotyössä : digiosaamisen osaamiskartoitus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata digiosaamista hoitotyössä ja selvittää erilaisia hoitotyön digiosaamisen osaamiskartoituksia ja mittareita. Menetelmänä käytettiin integratiivista kirjallisuuskatsausta ja induktiivista ...
Hyvinvointialueiden strategioiden vertailu työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2024)
Sote-uudistus siirsi sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisvastuun kunnilta hyvinvointialueille 1.1.2023. Tämä uudistus toi mukanaan merkittäviä muutoksia ja vaati strategioiden laatimista ...
Sairaanhoitajan osaamismatriisi: osaamisen johtaminen ikääntyneiden ympärivuorokautisessa palveluasumisessa
(2024)
Opinnäytetyössä kehitettiin osaamisen johtamista Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella keskittyen erityisesti ympärivuorokautisen palveluasumisen sairaanhoitajien osaamistarpeiden tunnistamiseen. Opinnäytetyön tavoitteena ...
Sairaanhoitajien näkemyksiä ja kokemuksia työkierrosta
(2022)
Osaaminen voidaan määrittää tietoina sekä taitoina, mutta siihen sisältyy myös asenteet, kokemukset sekä kontaktit. Työkiertoa voidaan käyttää yhtenä osaamisen johtamisen keinona, ja sen on tutkittu lisäävän ammatillista ...






